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全市社会组织党建工作推进会在我集团召开
作者:    发布时间:2017-09-30 16:37:33

9月28日,全市社会组织党建工作推进会在总院五楼会议室里召开。会议由市委组织部组织召开,市人社局、民政局、卫计委等20余单位参加会议。医院集团党委书记江鸿方同志代表医院集团党委汇报党建工作。

观看东方医院集团党建工作专题片、参观总院机关党支部党员活动室后,会议在五楼会议室正式召开。市民政局袁先进副局长主持会议。市直机关工委等五家单位依次做党建工作经验交流。医院集团党委书记、董事长江鸿方同志重点汇报了医院集团的党建工作。

汇报中,他重点强调了医院集团党建特色:

一、班子重视,政治可靠

医院集团自2004年改制后,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的非营利性、公益性的民办非企业单位。身份变了,红色基因未变。我们经常通过网站、微信、集团报、会议、宣传栏等多种阵地宣传爱党爱国。通过回顾历史、分析形势,教育大家没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有国家的强大,没有共产党就没有我们的美好生活,从而激发大家爱党爱国情怀。

二、组织健全,队伍专业

医院集团有4个党委:集团党委、总院党委、肿瘤医院党委、新庄孜医院党委;6个党总支,42个党支部。党委书记、总支书记、支部书记基本上都是专职人员。专职的书记队伍为党建活动的正常开展提供了有力的人才支撑。

三、红色基因,体制灵活

医院集团2004年与淮南矿业集团分离改制,源自国企,有着天然的红色基因。党委组织机构健全,纪委、党委工作部、工会、共青团等组织健全,活动规范,群众影响力广泛。大部分员工都曾长期工作于国企,思想行为都有着国企的优良传统,党建工作基础雄厚。改制后,我们成为民营非企业,是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会组织。经营体制更加灵活,行业管理更加规范,市场意识、服务意识、自主意识更加强烈。

四、工作规范,活动丰富

医院集团目前共有973名党员,这在民营企业中党员数是比较多的。如何管理好这些党员,真正发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用,党政工团齐抓共管,开展了丰富多彩的活动。“三会一课”如期开展,各级党组织换届如期进行,党费及时足额交纳。集团团委于3月11日组织36名青年骨干到新四军纪念林养护“东方杏林”;3月19日,举办首届环舜耕山健步走活动,200余名集团员工参与活动,宣扬“绿色、低碳、环保”的工作生活理念;“5.4”期间,主办了“爱在初夏 幸福你我”单身联谊活动;5.12护士节之际,举办了2017年国际护士节 “我与护理共成长,添砖加瓦为东方”演讲比赛,100多位护士共同参与了庆祝活动;庆祝建党96周年表彰大会上,举办“让责任成为一种习惯”演讲征文比赛,吸引了广大党员踊跃参与;6月29日,医院集团组织部分党员领导干部近30人前往淮南市廉政教育基地参观学习,接受廉政警示教育;9月18日,组织党员干部赴新四军纪念林参观学习,铭记历史,奋发图强; “党员佩证上岗”、“文明窗口”、“服务明星”“病历书写”、“励行节约”系列竞赛活动,发动全员参与,表彰先进,宣扬典型,有力地弘扬了正能量……通过举办各种活动,有效地促进了员工间的沟通交流,并进一步鼓励和吸引广大员工积极向党组织靠拢,增加了党组织的向心力和凝聚力。

 

五、热心公益,回报社会

淮南义丐谢海顺“谢傻子”在东方医院住院三次,老伴也住了两次院,做了一次手术,夫妇俩所有医疗费用,除去医保报销外,所有自费部分,均由医院承担。并向他捐款87000元和8000元生活费。凤凰医院的成立,使凤台地区,外感病人下降到10%-15%,有力地推动了凤台地区的医疗卫生发展,拉动其技术前进5到10年。两次凤台警营马拉松,一次淮南市马拉松活动,东方医院集团都主动义务承担医疗保障和志愿者工作;集团规定,坚持每年各单位的义诊次数不得少于60次。迄今为止,各医院已开展义诊200余次,受到了群众的好评。新庄孜医院、潘三医院、李郢孜医院、洞泉医院、望峰岗医院等多次开展慰问敬老院活动,送医送药送物品,关爱老人;“六一”儿童节下午,医院集团党委书记、董事长江鸿方同志带领总院40余名党员干部,前往市儿童福利院看望孤儿,为孩子们送上祝福和慰问。9月11日,医院集团赴淮南市舜耕中学,对部分贫困学生进行慰问。上半年来,集团团委发动员工捐款成立的“特困病人救助基金”已为贫困病人送去慰问金近万元。在集团党委的号召下,广大员工关爱贫困病人、救助贫困病人的行为蔚然成风,据不完全统计,上半年来,医护人员自发为病人捐款的活动在集团内已举行过6次,形成了“医患一家亲,携手抗病魔”的新型医患关系。 

 

六、助力外企,扩大影响

在做好自身党建工作的同时,医院集团注重与其它单位的合作,绿十字公司是韩资企业,交流中,我们得知这家公司中也有党组织和部分党员,但组织活动开展较少。借助“万堂党课进基层”的机会,我们带领医院集团部分党员赴绿十字公司开展共建活动。通过上党课,党建工作交流,取得了良好的效果。在韩方外资的管理下,很多绿十字党员同志不敢亮明自己的党员身份,甚至没有堂堂正正的开展过组织活动。在这次交流活动中,让所有党员都亮明了身份,提高了外资管理人员的党建意识,有力地促进了外企的党建工作。

七、党建经营,相互促进

党建工作的正常开展,凝聚了人心,鼓舞了士气,有效地促进了医院的发展。集团于2004年9月30日与矿业集团实施四个分离:党的关系分离、行政隶属关系分离、财务关系分离、劳动关系分离,变成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的的“四自” 企业,十几年来,发展良好。2004年分离之初,东方医院集团的总收入是1.4亿,到现在十二年后的2016年,上升到14.58亿,2017年预计达到15.68亿,比去年同期增加1.1个亿,收入增长幅度巨大。2017年9月的评估报告显示:集团固定资产从1.4亿资产上升到33.7亿。医院集团在凤台投资5亿多的凤凰医院,于2017年2月18日正式投入使用,到8月18日,短短的半年时间内,实现扭亏为盈。由于病人数上升比较快,原先计划三五年后动工的二期工程,也将提前至今年底和明年初开始筹备,并买来60亩地做朝阳产业-医养结合,获得了淮南市及凤台县各级领导的大力支持。

各项党建活动的有效开展,有力地增强了全体员工的认同感、归宿感、幸福感、荣誉感、成就感和强烈的责任感。“东方在、靠山在,东方在、幸福在,东方在、福利在,东方在、健康在,东方在、事业在,东方在、希望在”成为共识。“上下同欲者胜,同甘共苦者赢!上下同欲者胜,与民同利者兴”。从改制之初,基层医院一片烂摊子,人员频繁上访、导致接访人员的伤亡,到今天集团发展良好,员工福利逐步攀升,我们可以承诺,东方医院不会有一个上访者、不会给市委市政府带来任何麻烦。这与我们抓党建,促发展的工作是分不开的。

会上,江鸿方董事长还从“勤俭创新、做强主业、做实副业、多元发展”等几个方面简要汇报了医院集团现状。

五家单位交流发言后,市委非公工委专职副书记叶宜声同志做全市社会组织党建工作报告,市委组织部副部长、市委非公工委书记吕习明同志对社会组织党建工作提出了重点要求,并结合实际,特地指出,党建工作不能只算经济帐,不算政治帐,只看眼前,不顾以后。东方医院集团的例子充分说明了一个问题,那就是党建工作抓的好,就一定能促进单位的良性发展!